Aus der Praxis für die Praxis:
Austausch und Lernen auf andere Art für Top-Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen.

  • Für Führungskräfte wird es in Zeiten wie diesen immer wichtiger, Sicherheit zu vermitteln. Volatile Märkte, unsichere politische Situationen, Naturkatastrophen und andere Ereignisse haben unmittelbare Auswirkungen auf das Unternehmen und somit auf den Führungsalltag.

  • Wer erfolgreich sein will, muss Menschen begeistern, für sich gewinnen und mitnehmen – vor allem in schwierigen Situationen. Das ist die Herausforderung im 21. Jahrhundert für Unternehmen und noch mehr für Führungskräfte.

  • Führung verändert sich. Führung wird komplexer.

Was das mit Führungskräften, aber auch mit der Unternehmenskultur macht, behandeln wir beim

2. HIGH PERFORMANCE CULTURE SUMMIT

am 27. März 2025 in Salzburg.

Das war unser 1. High Performance Culture Summit am 26. Juni 2024

WIE?

Austausch auf andere Art und Weise durch Open Space Methodik, die neue Denkräume eröffnet und die Selbstverantwortung steigert.

Die Teilnehmenden, definieren anhand Ihrer Erfahrungen selbst die Schwerpunkte und tauschen sich dazu mit anderen Top-Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen aus.

Jedes Thema, das aus den Diskussionen kommt, ist Teil des Tages.

Open Space ermöglicht einen offenen Lernprozess, steigert bei den Teilnehmenden die Open Mind Kompetenz und den Lösungsfokus in Bezug auf Transformation und Leadership Performance.

Der Output ist der Austausch, die Diskussion und die entstandenen Ideen.

Im Success Circle profitieren die Teilnehmenden von den konkreten Erfahrungen anderer Unternehmen. Dabei geht es aber nicht nur darum, bestehende Ansätze zu kopieren, sondern diese zu analysieren und auf die eigene Situation zu übertragen.

Anke van Beekhuis und ihr Team moderieren den ganzen Tag, sammeln die Ergebnisse und teilen die Erkenntnisse wieder mit den Teilnehmenden.

MEHRWERT

Weg von starren Konferenzstrukturen hin zu einem kollaborativen Austausch auf Augenhöhe. Dadurch lernen Führungskräfte automatisch neue Wege, wie sie ihre Mitarbeitenden einbinden, verbinden und fokussieren.

Der Tag liefert aber nicht nur inhaltliche Mehrwerte (Wissen von anderen Top-Führungskräften), sondern ist auch methodisch ein Lernfeld, das im Führungsalltag 1 zu 1 übernommen werden kann.

2. HIGH PERFORMANCE CULTURE SUMMIT

27. März 2025, 10 – 16 Uhr

Salzburg, Imlauer Hotel Pitter

PROGRAMM
10:00Uhr Eröffnung und Einführung in den Open Space
10:15Uhr Open Space: Transformation & Leadership Performance
12:30Uhr Mittagspause
13:30Uhr Success Circle
Mag. Alexaner Winter, DB Schenker, CEO Cluster SouthEastEurope
3 weitere CEOs angefragt
15:30Uhr Abschluss Plenum
16:00Uhr Ausklang mit Getränken

TEILNEHMENDE

Top-Führungskräfte, Abteilungs- und (Fach)Bereichsleitungen (zB. HR, Finanz, Controlling, PMO, Produktion, Entwicklung, Marketing,…) sowie Geschäftsführungen.

Die Teilnahme ist auf max. 5 TeilnehmerInnen pro Unternehmen beschränkt, um möglichst viele unterschiedliche Perspektiven aufzuzeigen.

Kostenpunkt pro Person: Euro 500 exkl. 20% USt. inkl. Mittagessen & Pausenverpflegung.

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